تعرف على الحالات التي يمكن فيها نقل العامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل الحالي

كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه يمكن نقل العامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية: إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية، أو لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية، أو إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل.

جاء ذلك في رد على استفسار من أحد المغردين بسؤاله:‏ إذا انتهت إقامة العامل هل يحق لي نقل كفالته من غير أن يعلم كفيله الأول؟ ليرد الحساب الرسمي بقوله: “إنه يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية: إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية وإن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية وإن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل”.