السياحة تلزم المنشآت بعدم التعاقد مع عمالة موسمية خارج منصة “أجير”
أكدت وزارة السياحة أنه يمكن للمرافق والمنشآت السياحية التعاقد مع قوى عاملة مؤقتة خلال مواسم الذروة عبر منصة “أجير” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تلبية الطلب المتزايد على خدمات الضيافة والسفر والسياحة.
وشددت الوزارة على ضرورة تسجيل جميع العمالة المؤقتة والموسمية عبر المنصة، لضمان توثيق العقود وتنظيم العلاقة التعاقدية بين المنشآت والعاملين.
وأوضحت أن منصة “أجير” توفر حلولاً مرنة للمنشآت السياحية لإعلان الوظائف المؤقتة والموسمية والاستفادة من مواهب محلية جاهزة للعمل وفق عقود نظامية، بما يتيح للباحثين عن عمل استعراض الفرص المتاحة والتقديم عليها إلكترونياً، مع إمكانية إصدار تصاريح عمل مؤقتة تضمن حقوق الطرفين.
ودعت الوزارة جميع المرافق السياحية إلى الالتزام بعدم التعاقد مع أي قوى عاملة خارج منصة “أجير” تجنباً للمخالفات، مؤكدة في الوقت ذاته ضرورة التزام الباحثين عن عمل بعدم قبول أي عقود خارج المنصة.
ويأتي هذا التوجيه بالتزامن مع ارتفاع الطلب على خدمات الضيافة في مكة المكرمة والمدينة المنورة خلال شهر رمضان، واستعداداً لموسم الحج، حيث شددت الوزارة على أهمية توفير قوى عاملة كافية لضمان جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
