العدل: لا يجوز تأديب العامل على ما فعله خارج مكان العمل

أكد برنامج تعريف التابع لوزارة العدل، على توقيع الجزاء التأديبي على العامل، ولكن بضوابط معينة.

وأوضح أن الضوابط تتضمن: لا يجوز أن يكون الجزاء لأمر ارتكبه خارج مكان العمل ما لم يكن متصلا بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول، لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجرة 5 أيام.

كما تتضمن: لا يجوز أن يوقع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة، لا يجوز أن تقتطع من أجره وفاء للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر 5 أيام في الشهر الواحد، لا يجوز أن تزيد مدة إيقافه عن العمل دون أجر على 5 أيام في الشهر.