«هدف» يدعم سعودة الوظائف بـ5 مزايا
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، اليوم الثلاثاء، أنّه يتحمَّل نسبةً من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في منشآت القطاع الخاص، بعد انضمامهم إلى برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات.
وذكر بيانٌ صادرٌ عن الصندوق أنّ البرنامج يُدعّم أغلب مهن سوق العمل؛ سعيًا لتحفيز المنشآت على التوطين، ورفع نسبة مشاركة السعوديين في سوق العمل، ضمن بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات من هم على رأس العمل.
وتمتدّ فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرًا، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما تضاف نسبة إضافية للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملًا فأقل، بحسب البيان.
وتفيد ضوابط البرنامج، بأنّه يتم توجيه 70% من الدعم للتوظيف و30% لدعم التدريب، كما أنَّ الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم أربعة آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر عشرة آلاف ريال، ويتركَّز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب، هي دعم توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر.
وأتاح «هدف»، للمنشآت أربعة خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة من البرنامج، تبدأ بتسجيل المنشأة في البوابة الوطنية للعمل «طاقات» ، وتفعيل حساب برامج دعم التوظيف من قائمة «برامجنا»، ثمَّ تقديم بيانات الإعلان الوظيفي بعد اختيار نوع العمل «برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات»، ورفعها على صفحة البوابة، ليتسنى للباحثين عن عمل التقديم على الوظيفة، وفي الخطوة الرابعة بعد اكتمال مرحلة التوظيف، يتم انضمام المنشأة للبرنامج واحتساب الدعم.
