منصة upskillable الرقمية للحلول الوظيفية تقدم مفتاح تحقيق رؤية 2030 في السعودية

تعمل شركة upskillable في قطاع الموارد البشرية حيث نسهل عملية توظيف المرشحين وقياس مستوى ملائمتهم للوظيفة في الشركات، أو المساهمة في تحليل مهارات الموظفين في المؤسسات للتعرف على نقاط القوى والضعف والجوانب التي يمكن العمل على تطويرها لهم.
لطالما امتلكت شركتنا شغف نحو التعرف على مهارات البشر والحصول على معلومات وحلول علمية اتجاه إدارة الموارد البشرية ثم استثمرنا قاعدة البيانات العلمية تلك في منصتنا، منصة رقمية علمية لتقييم المرشحين. هدفنا هو مساعدة جميع عملائنا على اتخاذ قرارات أفضل في التوظيف وتعليم وتطوير الموظفين لديهم بناءاً على بيانات تقدم لهم من خلال أسس وطرق علمية.
قدمت upskillable خدماتها إلى العديد من الشركات والمؤسسات المرموقة إما من أجل تقييم الموظفين لديهم وتطويرهم أو من أجل توظيف المرشحين الأمثل لوظيفة معينة على حسب احتياج الشركة ومن عملائنا المميزين الذين عملت شركتنا على تقديم الحلول المناسبة لهم من أجل توظيف المرشح المناسب للشاغر لديهم أو تقييم الموظفين الحاليين من أجل تطويرهم: مشروع نيوم وسيركو ووصيل وبنيان وتيتكو وهنغر ستيشن وميغا للموارد البشرية وتمكين وآيفون ومستشفى الملك فيصل التخصصي والعديد من الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية.
حيث أننا نقدم حلول مبنية على أسس علمية لإدارة الموارد البشرية في الشركات للمساعدة في التوظيف واختيار المرشح الأنسب للوظيفة، وتحديد الكفاءات الرئيسية لمنظمة و / أو وظيفة ودمج تلك الكفاءات في مختلف عمليات تلك المؤسسة كما أننا نقدم استبيانات لقياس مدى تفاعل الموظفين في المؤسسة وحوافزهم الداخلية من أجل تقديم أفضل ما لديهم في العمل كل يوم، كما نعمل على تخصيص تقييمات للشواغر معينة في المؤسسات بناءاً على احتياجاتها ُصممت استبيانات تفاعل الموظفين لقياس وتقييم مدى تحفيز موظفيك ومشاركتهم لأداء أفضل ما لديهم في العمل كل يوم.
نرى في upskillable أن تحقيق رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية تقع في الإدارة المناسبة لمواردها البشرية وقادة مؤسساتها.